A Cohapar (Companhia de Habitação do Paraná) continua investindo na capacitação profissional de seus colaboradores. A companhia realizou, em setembro, o curso de “Capacitação gerencial para o novo perfil do gestor público”, direcionado para os gestores dos projetos. O programa de desenvolvimento humano e técnico está na 4° etapa e foi desenvolvido com a metodologia da Escola de Governo do Paraná. O curso contou com a presença dos gerentes dos 13 escritórios regionais da Cohapar, superintendentes e chefes de departamentos. Durante o treinamento, o presidente da Cohapar, Rafael Greca, parabenizou a participação de todos e o empenho para a realização dos treinamentos ressaltando a importância da soma de esforços para o sucesso de um projeto. “Já realizamos 14 encontros em Curitiba, Londrina e Guarapuava com a presença de mais de 300 funcionários da sede e dos 13 escritórios regionais, com um propósito único: o crescimento e fortalecimento da nossa companhia”, disse ele. “Esse curso apresenta ferramentas de planejamento e de liderança e tem como objetivo aperfeiçoar a atuação de todos os participantes nas suas respectivas áreas”, completou o Diretor Administrativo Financeiro, Juarez Rossetim. O “Programa de Desenvolvimento Humano – Cohapar 2009”, que teve início em maio deste ano, é dividido em quatro etapas. A primeira foi realizada em Curitiba para todos os funcionários da Companhia com o curso motivacional “Atitude uma competência valiosa”. A segunda etapa deste mesmo curso foi realizada no interior, em Londrina e Guarapuava, para os funcionários dos escritórios regionais da Cohapar. Já na terceira etapa do Programa o tema abordado foi a “Gestão de contratos administrativos”.